NOVOMATIC conferma il proprio impegno nella promozione della salute e della sicurezza sul lavoro con la settima edizione del NOVO-Company Day, l’annuale giornata dedicata al benessere dei dipendenti che si è svolta presso la sede centrale di Gumpoldskirchen, in Bassa Austria. All’iniziativa hanno partecipato oltre 1.000 collaboratori, coinvolti in un ricco programma di attività dedicate alla prevenzione, al fitness e alla sicurezza.
L’evento rientra nell’iniziativa aziendale “Enjoy Working With Us”, attraverso la quale il gruppo internazionale specializzato nelle tecnologie per il gaming promuove un ambiente di lavoro sano, motivante e orientato al benessere del personale.
L’edizione 2026 è stata inaugurata dal Consiglio di Amministrazione di NOVOMATIC AG. Stefan Krenn, membro dell’Executive Board, ha sottolineato come la salute, la sicurezza e il benessere dei dipendenti rappresentino uno dei pilastri fondamentali del successo a lungo termine dell’azienda. Per questo motivo, il gruppo continua a investire in iniziative volte a creare un contesto lavorativo favorevole e di supporto, con il NOVO-Company Day che rappresenta ogni anno un momento simbolico di questo impegno.
Anche il sindaco di Gumpoldskirchen, Dagmar Händler, ha evidenziato il ruolo di NOVOMATIC come importante datore di lavoro e motore economico per il territorio, apprezzando il costante investimento dell’azienda nella tutela del benessere dei propri collaboratori.
Nel corso della giornata i partecipanti hanno potuto usufruire di screening sanitari, analisi del sangue, test della funzionalità respiratoria e consulenze personalizzate dedicate all’alimentazione, all’ergonomia e ai percorsi per smettere di fumare. Il programma è stato arricchito da attività sportive e ricreative, tra cui basket, freccette e prove su biciclette elettriche, oltre a esercitazioni pratiche sulla sicurezza come l’utilizzo degli estintori e l’iniziativa “Coffee with Cops”, organizzata con la partecipazione di esperti delle forze dell’ordine.
L’elevata partecipazione e i riscontri positivi raccolti tra i dipendenti confermano il valore che il NOVO-Company Day riveste all’interno della cultura aziendale del gruppo, che continua a integrare salute, sicurezza e responsabilità sociale tra le proprie priorità strategiche.
