Brightstar Lottery ha pubblicato il Bilancio di Sostenibilità 2025, il primo da quando il gruppo opera come azienda interamente focalizzata sul settore delle lotterie. Il documento illustra i risultati raggiunti nell’ultimo anno in materia di sostenibilità, responsabilità sociale, innovazione e tutela ambientale, delineando la strategia adottata per creare valore nel lungo periodo.
“L’edizione 2025 del nostro Sustainability Report dimostra il continuo impegno di Brightstar Lottery nel far evolvere il settore delle lotterie attraverso soluzioni innovative, partnership affidabili e pratiche di business responsabili che contribuiscono a costruire un futuro sostenibile”, ha dichiarato l’amministratore delegato Vince Sadusky. “Il rapporto evidenzia i progressi compiuti nel nostro primo anno come pure-play lottery company e mostra come la sostenibilità sia ormai parte integrante della nostra strategia e del nostro modo di creare valore per tutti gli stakeholder. I risultati raggiunti sono il frutto dell’impegno dei nostri dipendenti in tutto il mondo, la cui competenza e collaborazione trasformano le nostre ambizioni in risultati concreti”.
Il report è articolato attorno a tre pilastri strategici: valorizzazione delle persone, collaborazione con partner e comunità e tutela dell’ambiente.
Sul fronte delle risorse umane, Brightstar sottolinea di voler continuare a investire nella crescita professionale e nell’attrazione di nuovi talenti. Tra i principali risultati del 2025 figura il conseguimento della certificazione “Top Employer” per le attività svolte negli Stati Uniti e in Italia. Il gruppo ha inoltre avviato il programma “Brightstar’s Digital Journey”, un percorso di formazione dedicato alla trasformazione digitale che coinvolge dipendenti di tutti i livelli aziendali e comprende moduli specifici sull’utilizzo responsabile dell’intelligenza artificiale.
Un altro capitolo del rapporto riguarda il rapporto con partner commerciali, fornitori e comunità locali. Nel corso del 2025 Brightstar ha promosso, insieme all’Indiana Council on Problem Gambling e alla Gambling Research & Policy Initiative della East Carolina University, l'”Emerging Adults Summit”, iniziativa che ha riunito esperti, ricercatori e rappresentanti dell’industria provenienti da Stati Uniti e Canada per approfondire i comportamenti di gioco tra i giovani adulti e condividere strategie di prevenzione del gioco problematico.
Sempre nell’ambito delle iniziative sociali, la società ha organizzato 48 giornate di volontariato aziendale in dieci diverse sedi nel mondo, coinvolgendo oltre mille dipendenti. Contestualmente sono state effettuate donazioni a favore di 95 organizzazioni benefiche e sostenuti quindici nuovi eventi a carattere sociale.
Ampio spazio viene dedicato anche agli obiettivi ambientali. Brightstar evidenzia l’introduzione di un sistema basato sull’intelligenza artificiale per l’ottimizzazione degli interventi dei tecnici sul territorio. Secondo le valutazioni interne dell’azienda, la nuova piattaforma ha consentito di ridurre le distanze percorse dai mezzi di assistenza, con una conseguente diminuzione dei consumi di carburante e un miglioramento dell’efficienza operativa.
Nel settore dello sviluppo dei prodotti, il gruppo ha inoltre integrato criteri di eco-design nei processi di progettazione, applicandoli anche al nuovo terminale per lotterie Retailer Pro S2. Le valutazioni effettuate indicano una riduzione dell’utilizzo dei materiali, un miglioramento delle prestazioni energetiche e una minore incidenza degli impatti ambientali lungo l’intero ciclo di vita del prodotto.
Il documento precisa che alcune delle metriche riportate sono basate su stime, metodologie e valutazioni interne suscettibili di evoluzione nel tempo e non sempre direttamente confrontabili con quelle adottate da altre aziende del settore.
Con la pubblicazione del Bilancio di Sostenibilità 2025, Brightstar Lottery conferma la volontà di integrare sempre più gli obiettivi ESG nella propria strategia industriale, ponendo particolare attenzione all’innovazione tecnologica, al gioco responsabile, alla valorizzazione delle persone e alla riduzione dell’impatto ambientale delle proprie attività.
